Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityka prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Kadry

Zadaniem modułu Kadry jest informatyczna obsługa prac realizowanych w dziale kadr urzędu. Jest poszerzony o informacje płacowe, co umożliwia związanie go z modułem Płace. Optymalny termin uruchomienia modułu Kadry to przełom każdego miesiąca. 

Moduł umożliwia:

  • obsługę funkcji publicznych,
  • prowadzenie kartotek osobowych pracowników, 
  • ewidencjonowanie ruchu pracowników w zakładzie (przyjęcia do pracy i zwolnienia),
  • ewidencjonowanie przebiegu pracy zawodowej zatrudnionych przed przyjęciem do pracy w zakładzie i w samym zakładzie,
  • ewidencjonowanie danych z zakresu dyscypliny pracy (absencji, nagród, kar itp.),
  • informacje płacowe - stawka zaszeregowania, stałe składniki płacowe,
  • rejestrowanie informacji o urlopach, nieobecnościach oraz informacje niezbędne do naliczania zasiłków,
  • selektywne wybieranie potrzebnych informacji o pracowniku,
  • sporządzanie sprawozdań na potrzeby zakładu i na potrzeby GUS,
  • wystawianie świadectwa pracy dla wybranego pracownika,
  • sporządzanie niezbędnych zestawień i zaświadczeń,
  • definiowanie dowolnych zestawień przez użytkownika z wykorzystaniem dostępnych danych, 
  • wyeliminowanie wielokrotnego wprowadzania informacji płacowych w kadrach i komórce naliczającej płace,
  • eksport danych kadrowych i zmian do programu Płatnik,
  • automatyczną kontrolę lat stażu pracy do nagrody jubileuszowej,
  • automatyczną kontrolę osób przebywających ponad 30 dni na zwolnieniu ciągłym,
  • automatyczną kontrolę terminów badań lekarskich,
  • automatyczną kontrolę kończących się umów na czas określony,
  • kontrolę wykorzystanych / niewykorzystanych dni opieki nad dzieckiem i dni urlopu wypoczynkowego,
  • wydruk umowy o pracę,
  • generowanie i wydruk zaświadczenia o zatrudnieniu na podstawie dotychczasowej historii stażu pracy,
  • wydruk skierowania na badania lekarskie na podstawie danych zarejestrowanych w systemie,
  • generowanie i wydruk karty stażu pracy,
  • przywrócenie, otworzenie i edycję już zakończonej umowy,
  • grupowe podwyżki dla nauczycieli.

W zakresie danych pracownika obejmuje:

  • dane osobowe (poprzez integrację z modułem Kontrahent),
  • składniki zatrudnienia (stawka, data zatrudnienia, stanowisko, stałe składniki płacowe, itp.),
  • informacje o okresach wykonywania prac w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze,
  • informacje o dzieciach na wychowaniu,
  • przynależność do organizacji i pełnione funkcje publiczne,
  • historię edukacji i zatrudnienia,
  • ewidencję pożyczek i potrąceń,
  • obsługę funduszu socjalnego (świadczenia dla pracownika),
  • badania lekarskie, 
  • szkolenia,
  • znajomość języków obcych,
  • stosunek do służby wojskowej,
  • informacje o emeryturach i rentach,
  • informacje o urlopach, nieobecnościach, kalendarz pracownika,
  • informacje dotyczące dyscypliny pracy (nagrody, kary).

W przypadku tego modułu istnieje możliwość importu danych z programu użytkowanego dotychczas przez jednostkę samorządową. Stopień odzyskania danych jest zależny od rodzaju używanego oprogramowania. 

 

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.