Zadaniem modułu Kadry jest informatyczna obsługa prac realizowanych w dziale kadr urzędu. Jest poszerzony o informacje płacowe, co umożliwia związanie go z modułem Płace. Optymalny termin uruchomienia modułu Kadry to przełom każdego miesiąca. 

Moduł umożliwia:

• obsługę funkcji publicznych,
• prowadzenie kartotek osobowych pracowników, 
• ewidencjonowanie ruchu pracowników w zakładzie (przyjęcia do pracy i zwolnienia),
• ewidencjonowanie przebiegu pracy zawodowej zatrudnionych przed przyjęciem do pracy w zakładzie i w samym zakładzie,
• ewidencjonowanie danych z zakresu dyscypliny pracy (absencji, nagród, kar itp.),
• informacje płacowe - stawka zaszeregowania, stałe składniki płacowe,
• rejestrowanie informacji o urlopach, nieobecnościach oraz informacje niezbędne do naliczania zasiłków,
• selektywne wybieranie potrzebnych informacji o pracowniku,
• sporządzanie sprawozdań na potrzeby zakładu i na potrzeby GUS,
• wystawianie świadectwa pracy dla wybranego pracownika,
• sporządzanie niezbędnych zestawień i zaświadczeń,
• definiowanie dowolnych zestawień przez użytkownika z wykorzystaniem dostępnych danych, 
• wyeliminowanie wielokrotnego wprowadzania informacji płacowych w kadrach i komórce naliczającej płace,
• eksport danych kadrowych i zmian do programu Płatnik,
• automatyczną kontrolę lat stażu pracy do nagrody jubileuszowej,
• automatyczną kontrolę osób przebywających ponad 30 dni na zwolnieniu ciągłym,
• automatyczną kontrolę terminów badań lekarskich,
• automatyczną kontrolę kończących się umów na czas określony,
• kontrolę wykorzystanych / niewykorzystanych dni opieki nad dzieckiem i dni urlopu wypoczynkowego,
• wydruk umowy o pracę,
• generowanie i wydruk zaświadczenia o zatrudnieniu na podstawie dotychczasowej historii stażu pracy,
• wydruk skierowania na badania lekarskie na podstawie danych zarejestrowanych w systemie,
• generowanie i wydruk karty stażu pracy,
• przywrócenie, otworzenie i edycję już zakończonej umowy,
• grupowe podwyżki dla nauczycieli.

W zakresie danych pracownika obejmuje:

• dane osobowe (poprzez integrację z modułem Kontrahent),
• składniki zatrudnienia (stawka, data zatrudnienia, stanowisko, stałe składniki płacowe, itp.),
• informacje o okresach wykonywania prac w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze,
• informacje o dzieciach na wychowaniu,
• przynależność do organizacji i pełnione funkcje publiczne,
• historię edukacji i zatrudnienia,
• ewidencję pożyczek i potrąceń,
• obsługę funduszu socjalnego (świadczenia dla pracownika),
• badania lekarskie, 
• szkolenia,
• znajomość języków obcych,
• stosunek do służby wojskowej,
• informacje o emeryturach i rentach,
• informacje o urlopach, nieobecnościach, kalendarz pracownika,
• informacje dotyczące dyscypliny pracy (nagrody, kary).

W przypadku tego modułu istnieje możliwość importu danych z programu użytkowanego dotychczas przez jednostkę samorządową. Stopień odzyskania danych jest zależny od rodzaju używanego oprogramowania. 

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.